5月29日消息,北汽藍谷舉行2024年度暨2025年第一季度業(yè)績說明會,北汽藍谷董事長張國富、北汽藍谷總經(jīng)理劉觀橋等多位高管出席。北汽藍谷日前公布的一季度業(yè)績顯示,營業(yè)收入達37.73億元,同比增長150.75%;歸屬于上市公司股東的凈利潤為-9.53億元,上年同期為-10.16億元,虧損有所收窄。
在經(jīng)營管理方面,北汽藍谷總經(jīng)理劉觀橋提到了三個好:降本增效成效好,超行業(yè)的降本改善;人才機制活力好,業(yè)績導向,快獎重獎;績效改革導向好,激勵導向,“管好兩頭”。他表示,降本是三個“一把手”工程之一,包括極致降本、專項統(tǒng)籌、費用管控。
另外,他還提到了組織提效方面的舉措,包括業(yè)績?yōu)橄?,建立以結果為導向的績效評價機制;一線賦能,強化銷售團隊建設與能力提升;榮譽驅動,完善多層次激勵表彰制度;梯隊建設,優(yōu)化干部選拔與人才培養(yǎng)機制;優(yōu)勝劣汰,嚴格執(zhí)行末位考核淘汰制度。
在經(jīng)營管理方面,北汽藍谷總經(jīng)理劉觀橋提到了三個好:降本增效成效好,超行業(yè)的降本改善;人才機制活力好,業(yè)績導向,快獎重獎;績效改革導向好,激勵導向,“管好兩頭”。他表示,降本是三個“一把手”工程之一,包括極致降本、專項統(tǒng)籌、費用管控。
另外,他還提到了組織提效方面的舉措,包括業(yè)績?yōu)橄?,建立以結果為導向的績效評價機制;一線賦能,強化銷售團隊建設與能力提升;榮譽驅動,完善多層次激勵表彰制度;梯隊建設,優(yōu)化干部選拔與人才培養(yǎng)機制;優(yōu)勝劣汰,嚴格執(zhí)行末位考核淘汰制度。